厚生労働省が運営する『女性の活躍推進企業データベース』を更新しました。

女性活躍推進法の改正に伴い、男女間賃金差異と女性管理職比率の公表義務が101人以上の企業に拡大され、

厚生労働省が運営する『女性の活躍推進企業データベース』に公表しています。